Quien Somos?

Somos una empresa especializada en la prestación de servicios de Interventoría, los cuales especificamente se centran en la supervisión y control al cumplimiento de las actividades y la correcta destinación de los recursos públicos en el desarrollo de uncontrato estatal. En este caso nuestro objeto principal es: Interventoría técnica, operativa, financiera, comercial, legal, administrativa al servicio de Alumbrado Público de diferentes municipios tales como Tuluá, Calima Darién, San Pedro y Andalucía Valle del Cauca.

Misión

Velar por la correcta destinación de los recursos públicos en el desarrollo de los contratos estatales, haciendo la supervisión técnica, operativa, financiera, comercial, legal, administrativa al servicio de Alumbrado Público de nuestros clientes.

Visión

En 2034 aumentar nuestra participación en el territorio nacional, prestando servicios con eficacía, eficiencía y transparencia.

Política de Seguridad y Salud

En INTECOAL SAS, como interventora de alumbrado público, reafirmamos nuestro compromiso con la protección, seguridad y bienestar de todos nuestros colaboradores, contratistas y partes interesadas. Reconocemos la importancia de la prevención de accidentes, enfermedades laborales y la promoción de un trabajo seguro y saludable, tanto en nuestras oficinas como en las actividades de campo.

En cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo (SST), nos comprometemos a:

1. Cumplir estrictamente con las disposiciones legales y normativas aplicables al sector, así como con los requisitos establecidos por el ARL y otras entidades regulatorias.

2. Gestionar eficazmente los riesgos laborales prioritarios, incluyendo riesgos biológicos, psicosociales, biomecánicos, eléctricos, físicos y aquellos relacionados con condiciones de seguridad, mediante la implementación de controles efectivos y la revisión continua de nuestros procesos.

3. Establecer objetivos claros de SST tales como:

Reducir al mínimo los incidentes y accidentes laborales mediante planes de acción específicos.

Incrementar el nivel de cumplimiento en la implementación de la matriz legal y demás formatos necesarios para actividades de campo.

Fomentar la realización de pausas activas y estrategias para mitigar riesgos psicosociales.

4. Promover una cultura de prevención y autocuidado a través de formación y sensibilización de todos los empleados y contratistas en temas de SST.

5. Garantizar la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) mediante auditorías internas, evaluación de desempeño y acciones correctivas.

6. Proveer los recursos necesarios, tanto humanos como técnicos, para asegurar el cumplimiento de esta política y de los objetivos propuestos.

7. Fomentar la participación activa y el reporte oportuno, invitando a todos los colaboradores a ser partícipes en la identificación y solución de condiciones inseguras.

Esta política será difundida, entendida y aplicada por todo el personal de INTECOAL SAS y estará a disposición de las partes interesadas, promoviendo así un entorno laboral seguro y saludable

MUNICIPIO DE TULUÁ, VALLE DEL CAUCA

- Desde 2013

MUNICIPIO DE SAN PEDRO, VALLE DEL CAUCA

- Desde 2015

MUNICIPIO DE ANDALUCÍA, VALLE DEL CAUCA

- Desde 2018

MUNICIPIO DE CALIMA, EL DARIÉN

- Desde 2023

Nuestros Clientes

Linea de Tiempo

Equipo de Trabajo

Contamos con un total de once (11) profesionales y tres (3) colaboradores profesionales externos con contrato de prestación de servicios. Dicho recurso humano se divide en dos centros de trabajo: El primero corresponde al municipio de Tuluá y el segundo realiza sus actividades para los otros municipios.